Löneadministratör till vår kund i Karlstad!

Om tjänsten

I rollen som löneadministratör blir du en del av ett sammansvetsat team med 6 erfarna kollegor. Ditt primära fokus kommer vara att ta emot ärenden som kommer in via mail och telefon. Du kommer sköta rapporteringar, hantera anställningsuppgifter, agera support till medarbetare och chefer. För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är serviceinriktad i kontakter både internt och externt samt vågar ta egna initiativ i ditt självständiga arbete.

Du kommer vara anställd av oss på Academic Work och arbeta på ett uppdrag som sträcker sig i minst 6 månader hos vår kund med chans till förlängning. Vi behöver att du som söker kan börja arbeta omgående.

Du erbjuds:

• Växa i en roll inom löneadministration
• Jobba i ett sammansvetsat team med lång erfarenhet

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

I denna roll kommer du att hantera hela lönecykeln, från inrapportering och beräkning till utbetalning och rapportering, samt fungera som en central supportresurs för lönefrågor.

• Hantering av anställningsuppgifter
• Sjuk- och tjänstledighetsrapportering och tillhörande kontroller
• Support till medarbetare när det gäller tidrapportering och lönespecifikationsfrågor
• Rapportering till Försäkringskassan och sjukpensionskassan

Vi söker dig som

• Relevant bakgrund inom t.ex. administration, ekonomi/lön/HR, genom utbildning och/eller erfarenhet.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska.
• God datavana.

Det är meriterande om du har

• Tidigare har arbetat i lönesystemet HR + 8.

Som person är du:

• Ordningsam
• Optimistisk
• Ansvarstagande

Övrig information

• Start: Omgående
• Omfattning: Heltid, minst 6 månader
• Placering: Karlstad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.