Marknadssupport till säljbolag sökes!

Om tjänsten

Tillsammans med en av våra kunder i Stockholm söker vi nu en marknadssupport som kan arbeta extra vid behov. Vår kund är Europas ledande tillverkare av produkter inom andningsvård för användning inom bland annat ambulansen, intensiv- och akutvården och på anestesiavdelningar. Genom ett nära samarbete med vården har företaget skapat ett unikt och specialiserat produktsortiment. Idag har vår kund cirka 3 800 anställda globalt och i den svenska/danska/norska organisationen arbetar det i nuläget 15 personer. Företaget värdesätter innovation och kvalitet vilket genomsyrar det dagliga arbetet och kulturen hos företaget. Hos vår kund är du en del av en personalstyrka och ett arbetsklimat som utmärks av sin öppenhet och genuina engagemang.

Du erbjuds

• Ett meriterande arbete inom marknadssupport
• Ett varierande arbete med arbetstider anpassningsbara efter dig

Arbetet utförs helt på distans. Tidsåtgången varierar beroende på kundens behov – historiskt har det i genomsnitt erbjudits cirka 3 timmars arbete per månad. Vissa månader erbjuds dock inga timmar, medan det andra månader kan erbjudas upp till 7 timmars arbete.

Du kommer arbeta självständigt men tillhöra ett mindre team. Detta är ett långsiktigt konsultuppdrag via Academic Work. Som konsult erbjuds stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden.

Arbetsuppgifter

• Uppdatera nya produktkataloger

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av arbetsverktyget InDesign
• Talar och skriver obehindrat på svenska
• Studerar på universitet eller högskola på minst 50% alternativt har en annan huvudsaklig sysselsättning om minst 50%

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ansvarstagande
• Noggrann

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.