Materialplanerare till Alstom i Helsingborg

Om tjänsten

Som Materialplanerare kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa effektiva materialflöden och leveranser. Du kommer att arbeta i ett team där förbättringsarbete och kompetensutveckling värdesätts högt. Du kommer samarbeta nära Supply Chain, Depåledning och Produktion - speciellt i samband med leveranserna av X61 Pågatågen.

Du erbjuds

Arbetsuppgifter

• Ansvara för behovsplanering, inköp och hantering av reparerbart material till verkstadsunderhåll och fordonsleveranser.
• Optimera materialflöden och interna/externa processer i samarbete med andra funktioner.
• Skapa och expediera inköpsordrar i SAP; säkerställa leveranser i tid.
• Övervaka leverantörernas prestationer gentemot Quality, Cost, Delivery,(QCD) och identifiera potentiella leveransproblem.
• Driva processförbättringar.
• Delta aktivt i lösning av materialbrister och genomföra förbättringsåtgärder.
• Arbeta med kontinuerlig förbättring och kompetensutveckling.
• Uppdatera leverantörsdata i SAP

Vi söker dig som

• Har utbildning/erfarenhet inom inköp/logistik
• Har kunskaper om lagar och regelverk kring inköp
• Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i tal och skrift
• IT-vana samt kunskap i Officepaketet, främst Excel & Word
• Har erfarenhet av att arbeta i ERP-system

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att arbeta med SAP

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.