Materialplanerare

Om tjänsten

Som Materialplanerare kommer du att spela en central roll i att säkerställa en effektiv materialförsörjning och optimerade lagernivåer. Du ansvarar för att utveckla och upprätthålla materialplaner, koordinera med leverantörer och interna intressenter för att möta kundkrav och minimera materialspill. Rollen innebär ett fokus på processförbättring och att bidra till en smidig och kostnadseffektiv logistik.

Du erbjuds

Vår klient erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och optimera kritiska processer inom försörjningskedjan. Du kommer att arbeta med engagerade kollegor och bidra till företagets strategiska mål, med goda möjligheter till professionell utveckling.

Arbetsuppgifter

Rollen som Materialplanerare innebär att säkerställa att rätt material finns tillgängligt vid rätt tidpunkt för att möta produktions- och kundbehov. Detta inkluderar planering, inköp, lageroptimering och samordning med leverantörer och interna avdelningar för att upprätthålla en effektiv och kostnadseffektiv försörjningskedja.

• Utveckla och underhålla Material Requirements Plans (MRP) för att möta kundkrav.
• Optimera lagernivåer för råmaterial och komponenter och minimera spill.
• Säkerställa att leveransscheman kommuniceras till leverantörer i tid.
• Hantera beställningsprocessen för tilldelade leverantörer.
• Samarbeta med Supply Planning för ett sömlöst informationsflöde.
• Hantera ändringar i leverantörs masterdata.
• Stödja NPI/NPD-initiativ genom korrekt hantering av materialfas in/fas ut.

Vi söker dig som

• Kandidatexamen eller motsvarande erfarenhet.
• Grundläggande erfarenhet av planering, inköp, tillverkning eller schemaläggning.
• God förståelse för hela försörjningskedjan (End to End Supply Chain).
• Mycket goda kunskaper i Microsoft Office-verktyg.
• Obehindrad i svenska och engelska.
• Operativ erfarenhet av ERP-system (t.ex. M3, Movex, SAP).

För att lyckas i rollen krävs en god analytisk förmåga för att kunna urskilja nyckelfrågor och göra relevanta jämförelser. Det är också viktigt att ha initiativförmåga och ett kreativt tänkande för att lösa problem på nya sätt. Rollen innebär att man behöver kunna hantera flera uppgifter samtidigt, prioritera rätt och agera med känsla för vad som är mest brådskande. Även en trygg beslutsförmåga och en tydlig kommunikation är viktiga för att lyckas väl i arbetet.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.