Mättekniker till Bror Tonsjö AB

Om tjänsten

Bror Tonsjö AB är ett familjeägt företag beläget i Kode, norr om Göteborg. Företaget har en lång industriell erfarenhet och kombinerar detta med moderna, hållbara produktionsmetoder. I den högt automatiserade och digitaliserade fabriken bedrivs skärande bearbetning för stora internationella kunder inom bland annat fordonsindustrin, gruvdrift och energi. Bolaget befinner sig i en expansiv fas och söker nu en mättekniker till kvalitetsavdelningen för att stärka teamet ytterligare.

Som mättekniker blir du en viktig del av ett kompetent team och arbetar i nära samarbete med produktion, projekt och marknad. Du får både ansvar och frihet i rollen, och ges goda möjligheter att växa tillsammans med företaget.

Du erbjuds

• En roll med stor variation där du arbetar både praktiskt och analytiskt
• Möjlighet att arbeta med avancerad teknik inom mätning och kvalitetssäkring
• En arbetsplats med starkt hållbarhetsfokus
• En trygg anställning i ett växande bolag med gott rykte och familjär kultur
• Goda möjligheter till intern utveckling och vidareutbildning

Arbetsuppgifter

• Utföra mätningar med CMM-maskin och handmätdon
• Programmera och optimera mätmaskiner (t.ex. Hexagon)
• Dokumentera och analysera mätresultat i Excel och Word
• Tolka ritningar och ta ut relevanta referenser och lägen
• Hantera avvikelser och föra teknisk dialog med produktion

Vi söker dig som

• Erfarenhet av CMM-mätning och gärna programmering
• God förståelse för ritningsläsning och mätteknik
• Vana av Office, särskilt Excel och Word
• Teknisk bredd och nyfikenhet på att lära nytt
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Kunskap om IATF:16949, ISO 9001:2015, ISO 14001:2015
• Tidigare erfarenhet från fordonsindustrin

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Social
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.