Mekanikingenjör till internationellt teknikföretag

Om tjänsten

I rollen som mekanikingenjör kommer du att arbeta brett med kvalificerade ingenjörsuppgifter inom maskinteknik. Du förväntas tillämpa standardiserade ingenjörsprinciper för att självständigt nå uppsatta mål. Du kommer att ha många kontaktytor då rollen innebär mycket samarbete både internt och externt.

Du erbjuds

Detta är ett konsultuppdrag via Academic Work, vilket innebär att du kommer att vara anställd av oss men arbeta som konsult ute hos vår kund.

Arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Planera, designa och modifiera maskiner, utrustning och produkter.
• Genomföra komplexa analyser och avancerade tekniska studier.
• Använda datorer och specifika programvaror för att utföra analyser samt sammanställa rapporter och tekniska rekommendationer.
• Koordinera aktiviteter internt och samverka med andra teknikområden/avdelningar för att effektivt uppnå projektmål.
• Säkerställa att rekommendationer och lösningar baseras på god ingenjörssed, affärsmässiga överväganden samt gällande lagar och myndighetskrav.

Vi söker dig som

• Har en kandidatexamen eller masterexamen inom maskinteknik eller annat relevant område.
• Har minst tre års arbetslivserfarenhet av en roll som mekanikingenjör eller annan relevant erfarenhet.
• Har minst två år arbetslivserfarenhet av projektledning eller annan relevant erfarenhet.
• Flytande i Svenska, i både tal och skrift.
• Flytande i Engelska, i både tal och skrift.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ansvarstagande: Du är självgående och trygg i att leda komplexa ingenjörsprojekt och fatta affärsmässiga beslut.
• Hjälpsam: Du är en kommunikativ brobyggare som trivs i en koordinerande roll med mycket samarbete över avdelningsgränserna.
• Ordningsam: Du arbetar strukturerat och metodiskt med avancerade studier, dokumentation och myndighetskrav.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.