
Mekanikkonstruktör till produktutvecklingsteam i Göteborg
Vill du vara med och utveckla avancerade produkter inom bygg- och stenindustrin? Vi söker nu en erfaren mekanikkonstruktör till ett ledande bolag med fokus på handhållna maskiner som kraftsågar och kakelsågar.
Jonsered
Omgående eller enligt överenskommelse
Heltid
Konsultuppdrag
Om tjänsten
Du blir en del av ett utvecklingsteam med ansvar för konstruktion och produktutveckling av handhållna maskiner. Rollen innebär arbete med komplexa komponenter i pressat stål och frästa detaljer, där du följer dina delar från design till produktion.
Du erbjuds
- Möjlighet till en anställning med mycket ansvar där du kommer att kompetensutvecklas
- En närvarande dedikerad konsultchef som följer och stöttar dig i din karriär och utveckling, på det sätt du behöver
Arbetsuppgifter
- Konstruktion i Catia V5 och hantering i SmarTeam och Teamcenter
- Design och utveckling av både formbundna komponenter i pressad stål och bearbetade detaljer
- Ansvar för hela konstruktionskedjan – från idé till produktionsstart
- Toleranssättning och arbete med geometriska toleranser
- Tvärfunktionellt samarbete inom R&D samt nära arbete med test och verifiering, inköp och leverantörer
Vi söker dig som
- Har en civil- eller högskoleingenjör inom maskinteknik eller motsvarande
- Har minst 3 års erfarenhet av konstruktion i Catia V5
- Har god kunskap i toleranssättning och geometriska toleranser
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av komplexa gjutna detaljer
- Intresse för handhållna maskiner och verktyg
- Erfarenhet från produktutveckling inom verktygs- eller maskinindustrin
- Erfarenhet av PDM-system som SmarTeam eller Teamcenter
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Förändringsbenägen
- Hjälpsam
- Ordningsam
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Har du frågor?
Inas Arif eller någon av kollegorna i rekryteringsteamet svarar dig gärna på gbg02@academicwork.se Ange annons-ID i ditt mail: S0GIX8