Microsoft 365 Developer till Axis Communications!

Om tjänsten

Axis Communications är branschledande inom nätverksvideo och har samarbeten med partners över hela världen för att leverera kundanpassade lösningar. Med över 4 000 engagerade medarbetare i mer än 50 länder, utvecklar de innovativa och högkvalitativa lösningar som uppfyller kundernas krav. Deras huvudkontor ligger i Lund med en miljö som genomsyras av prestigelöshet där alla medarbetare, oavsett roll, värdesätts högt och behandlas lika.

I rollen som Microsoft 365-utvecklare kliver du in i ett team med stort teknisk kunnande och hög samarbetsvilja. Tillsammans med dina kollegor utvecklar du lösningar inom Microsoft 365, ofta med fokus på SharePoint, Teams och Power Platform med målet att förenkla och förbättra hur medarbetare på Axis Communications samarbetar, kommunicerar och delar information i vardagen.

Du kommer att bli en del av Microsoft 365-teamet, som ingår i enheten Collaboration Platforms inom Axis Information Systems-avdelning. Avdelningen består av tre team med olika fokus – Microsoft 365, ServiceNow och Jira/Confluence – som tillsammans bygger digitala lösningar för att stärka intern kommunikation, effektivisera arbetssätt och automatisera processer.

Teamet du tillhör består idag av nio personer och jobbar tätt tillsammans i tvärfunktionella grupper. Ni bygger lösningar både i projektform och självständigt, exempelvis kan det vara att skapa en ny produktportal eller förbättra en befintlig SharePoint-struktur.

Du erbjuds

• En dynamisk roll där du både deltar i spännande projekt och aktivt bidrar till att utveckla företagets tekniska verksamhet.
• En prestigelös miljö där idéer, kreativitet och innovativt tänkande uppmuntras och implementeras
• En trygg anställning med bra anställningsförmåner så som flexibla arbetstider, företagsbonus, försäkringar, daglig frukost, egen Axis-cykel med mera.

Arbetsuppgifter

I rollen bygger du moderna samarbetslösningar i Microsoft 365-miljön. Du jobbar främst med frontend i React och TypeScript, och backend i C# samt PowerShell. Många av lösningarna skapas med SharePoint Framework och ni använder Azure-tjänster för integrationer och backend-lösningar. Det kan till exempel handla om att utveckla portaler, dashboards eller dokumentytor som gör det enklare för team att samarbeta och hitta rätt information. Arbetet sker agilt, nära både teknik och verksamhet där du är med hela vägen från idé till färdig lösning.

• Delta i projekt där ni exempelvis tar fram intranät, projektportaler och digitala arbetsytor.
• Utveckla lösningar inom Microsoft 365, med fokus på SharePoint, Teams och Power Platform.
• Bygga integrationer och strukturer för samarbete mellan avdelningar.
• Arbeta nära produktägare, andra utvecklare och verksamheten för att förstå behov och omsätta dem till tekniska lösningar.
• Följa upp, justera och vidareutveckla lösningar löpande för att optimera användarupplevelsen.

Vi söker dig som

• Har tidigare arbetslivserfarenhet av utveckling inom Microsoft 365-miljöer
• Relevant högskoleutbildning inom IT, datavetenskap eller motsvarande
• Erfarenhet av fullstackutveckling, med fokus på React och TypeScript, samt goda kunskaper i C# och erfarenhet av backendutveckling med .NET
• Är van vid att jobba med SharePoint, Power Platform, Teams eller liknande teknologier
• Trivs i en samarbetsdriven miljö där man löser problem tillsammans
• Kommunicerar obehindrat på engelska och svenska

Det är meriterande om du har

• Kunskap om Power Platform; Power Automate, Power Apps

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Stabil
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Axis Communications

Nyfiken på att veta mer om Axis Communications? Klicka här!