Nätverkstekniker till bolag i Göteborg!

Om tjänsten

Du kommer att arbeta med varierande uppdrag där du stöttar kunder med felsökning, konfiguration och enklare installationer. Arbetet sker både på distans, ute hos kund och på kontor. Det innebär att du behöver vara flexibel och trivas med att jobba ute hos kunder. Som nätverkstekniker hos vår klient kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att deras nätverksinfrastruktur är stabil, säker och effektiv. Du kommer att arbeta med både drift och utveckling av nätverkslösningar, i ett dynamiskt team som värdesätter innovation och samarbete.

Du erbjuds

• Att bli en del av ett team med engagerade nätverkstekniker
• En dedikerad konsultchef
• Chansen att växa i ett stort bolag som satsar på sina medarbetare

Arbetsuppgifter

Denna roll innebär att hantera, underhålla och utveckla nätverksinfrastruktur. Du kommer att ansvara för att säkerställa hög tillgänglighet och prestanda i nätverket, samt bidra med din kompetens i nya projekt och uppgraderingar.

• Installera och konfigurera nätverksutrustning
• Konfigurera switchportar och VLAN
• Ge support kring brandväggar (Fortinet, Aruba, Cisco)
• Övervaka nätverksprestanda och felsöka problem
• Dokumentera nätverkskonfigurationer och processer
• Ge teknisk support till användare

Vi söker dig som

• Har studerat en eftergymnasial utbildning inom nätverk, meriterande om du har läst Nätverksteknik med IT-säkerhet från Högskolan Väst
• Har ett genuint intresse för nätverksinfrastruktur
• Har en grundcertifiering som t.ex. . CCNA eller motsvarande
• Har erfarenhet av brandväggar och VPN
• Är social, serviceinriktad och trivs med att prata med människor
• Behärskar svenska flytande i tal och skrift
• Har körkort B

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Svenskt medborgarskap krävs för att kunna vara aktuell för denna tjänst då vissa uppdrag hos vår kund är säkerhetsklassade. Läs mer om vad en säkerhetsprövning innebär här.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.