Produktionsplanerare till Piteå!

Om tjänsten

Vår kund är en global aktör som utvecklar högteknologiska lösningar för framtidens energilösningar. Deras produkter är avgörande för att bygga upp och underhålla moderna energinät och levereras både till egna produktionsanläggningar och till kunder världen över.

Som Produktionsplanerare blir du en central del av teamet och får en nyckelroll i att säkerställa ett smidigt produktionsflöde. Du ansvarar tillsammans med dina kollegor för att planeringen fungerar optimalt så att leveranserna når kunderna i rätt tid, med högsta kvalitet och på ett effektivt sätt.

Du erbjuds:

• En varierande roll där du för möjlighet att utvecklas inom din profession
• En dedikerad konsultchef som följer upp din utveckling och vardag
• En spännande och dynamisk arbetsmiljö med möjlighet till professionell utveckling

Arbetsuppgifter

• Skapa och underhålla detaljerad produktionsplan samt frisläppa tillverkningsorder i rätt tid för att säkerställa leveranssäkerhet
• Uppföljning av utfall och identifiering av orsak till avvikelser
• Aktivt deltagande i förbättringsarbete och utifrån intresse och tidigare erfarenhet även självständigt driva förbättringsåtgärder
• Hantering av inkommande kundorder och/eller fakturering av kundorder kan ingå till viss del

Vi söker dig som

• Har en avslutad relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis ekonomi eller ingenjörsutbildning alternativt motsvarande yrkeserfarenhet
• Har erfarenhet av produktionsplanering i tillverkande industri
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, då språken förekommer i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av ERP-system (t.ex. SAP S4/Hana)
• Arbetat inom en liknande tjänst
• Anknytning/bor i Piteå

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.