Prognos- och Planeringsanalytiker!

Om tjänsten

I rollen som Prognos- och planeringsanalytiker fungerar du som en central länk för att säkerställa att rätt produkter finns tillgängliga i rätt tid. Du ingår i ett stöttande team som samarbetar nära för att möta marknadens behov och optimera flödena. Du erbjuds en strategiskt viktig roll med goda utvecklingsmöjligheter i en internationell miljö, där du har ett professionellt nätverk och en dedikerad kontaktperson vid din sida.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett helhetsansvar för att koordinera och optimera logistik- och orderflöden internationellt, inklusive dokumentationshantering och kundsupport.

• Hantera orderflöden och optimera globala logistikflöden effektivt.
• Koordinera och övervaka leveranser samt tillhandahålla relevant leveransinformation.
• Hantera reklamationer och returer från kunder på ett professionellt sätt.
• Förbereda transportdokumentation och hantera export enligt gällande tullregler.
• Arbeta proaktivt med ständiga förbättringar inom logistikflödet.
• Säkerställa produkttillgänglighet för att upprätthålla en kundnöjdhet i världsklass.
• Samarbeta tätt med kollegor för att lösa logistikutmaningar i ett högt tempo.

Vi söker dig som

• Eftergymnasial utbildning inom relevant område, exempelvis logistik, eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
• Goda kunskaper i Microsoft Office och en god generell förståelse för IT-system.
• Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
• Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och ta eget ansvar för sina arbetsuppgifter.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete i en snabbföränderlig och internationell miljö.
• Tidigare erfarenhet av exportdokumentation och tullhantering.
• Vana av att arbeta i större affärssystem.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.