Projektingenjör inom bulleråtgärder till statlig verksamhet

Om tjänsten

Som projektingenjör kommer du att arbeta med ett eller flera projekt, främst inom bullerskyddande åtgärder, och spela en nyckelroll i att säkerställa smidiga processer och effektiv projektadministration.

Du erbjuds

• Vår kund erbjuder en stimulerande arbetsplats där du får bidra till viktiga samhällsprojekt. Du får möjlighet till professionell utveckling och kunskapsdelning i en flexibel arbetsmiljö.
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett spektrum av administrativa och koordinerande uppgifter inom projektledning, med fokus på att stödja projektledare och säkerställa att projektmål uppnås.

• Hantera projektets löpande administration såsom rutiner, dokumenthantering och diarieföring.
• Säkerställa god ordning i dokumenthanteringssystem som ProjectPlace.
• Arrangera, inbjuda till och protokollföra möten.
• Samverka med projektledare för att hantera och uppdatera projektens basplaner (kontrollprogram, tidplan och riskhantering).
• Lägga upp och hantera projekt i system som C7 och Agresso.
• Ansvara för prognoser, kostnadsuppföljningar och fakturahantering i samråd med projektledaren.
• Sammanställa tertial- och månadsrapporter samt projektens tidplaner.

Vi söker dig som

• Avancerade kunskaper i svenska, i tal och skrift.
• B-körkort.
• Akademisk examen (minst 120 hp) eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
• Minst 12 månaders praktisk erfarenhet av prognosläggningssystem, exempelvis C7.
• Minst 2 års dokumenterad erfarenhet som projektingenjör i en projektorganisation, med fokus på självständigt och strukturerat arbete (erfarenheten ska vara från de senaste 5 åren).

Det är meriterande om du har

• God kommunikationsförmåga och förmåga att bygga långsiktiga relationer.
• Analytisk och kreativ förmåga.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ordningsam
• Stabil
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.