Projektledare inom Mark & Infrastruktur

Om tjänsten

I rollen som projektledare leder du stora anläggningsprojekt från förstudie till överlämning. Du samordnar entreprenörer och beställare i komplexa stadsbyggnads- och tunnelbaneprojekt i Stockholmsområdet. Du ingår i ett seniort team där din förmåga att bygga relationer och verka för projektets bästa är nyckeln till framgång.

Detta är inledningsvis ett konsultuppdrag där du kommer att vara anställd hos Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

Som projektledare ansvarar du för att leda och övervaka stora anläggnings- och infrastrukturprojekt från planering till färdigställande, med fokus på samordning, kvalitet och ekonomisk uppföljning.

• Driva och leda anläggningsprojekt genom samtliga faser från förstudie till avslut
• Ansvara för att leverera projekt inom fastställd budget, tidplan och kvalitet
• Samordna och kommunicera med byggherrar, entreprenörer och myndigheter
• Genomföra kontinuerlig uppföljning och statusrapportering till beställare
• Säkerställa efterlevnad av kontrakt, dokumentation och entreprenadjuridik
• Hantera risker och lösa utmaningar i pågående mark- och tunnelprojekt

Vi söker dig som

• Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av ledande befattning i större anläggningsprojekt
• Erfarenhet av projekt inom mark-, schakt-, betong-, tunnel- eller infrastrukturarbete
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift
• B-körkort för resor i tjänsten
• Stark förmåga att samarbeta, bygga relationer och ställa krav utan att skapa konflikt

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet som konsult eller ledande bakgrund från entreprenörssidan
• Utbildning inom BAS-P / BAS-U
• Kunskaper inom entreprenadjuridik
• Certifiering inom Betongklass 1
• Erfarenhet av järnvägsprojekt eller tunnelarbete

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.