Projektledare inom R&D

Om tjänsten

Som projektledare tillhör du vår kunds R&D-avdelning där kontinuerligt lärande, samarbete och processutveckling står i centrum.

Arbetsuppgifter

Du kommer att:

• Planera, etablera och driva R&D-projekt i linje med vår kunds övergripande portfölj
• Utveckla detaljerade planer, tidsscheman, resurskalkyler och riskanalyser, samt följa upp mot milstolpar och budget
• Identifiera och hantera risker kopplade till nya lösningar, och utveckla strategier för att möta dem
• Driva kravanalys, förstudier, lösningsutveckling och dokumentation
• Samarbeta med interna och externa utvecklingsteam, tillverkare, testanläggningar, produktägare, linjechefer och andra intressenter under projektets gång
• Bidra till teamets gemensamma utveckling genom erfarenhetsutbyte, kvalitetsarbete och ständiga förbättringar

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av projektledning, gärna inom kraftelektronik eller högspänningsutrustning, eller annat tekniskt område
• Har dokumenterad erfarenhet av att leda projekt från start till mål
• Har kunskap om projektmetoder som Agile och/eller Waterfall, med förmåga att anpassa arbetssätt efter projektets behov
• Talar och skriver svenska obehindrat samt har väldigt goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av samarbete med externa forskningsorganisationer och leverantörer

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

För att trivas och lyckas i rollen som projektledare ser vi att du är förändringsbenägen och trivs i en miljö där nya idéer och arbetssätt ständigt utvecklas. Du är stresstolerant och har förmågan att behålla fokus även när tempot är högt eller förutsättningarna förändras. Med din målmedvetenhet driver du projekt framåt och säkerställer att resultat levereras i tid och med hög kvalitet. Som person är du ordningsam och strukturerad, vilket gör att du kan hantera komplexa processer och flera parallella uppgifter på ett effektivt sätt. Du är ansvarstagande och tar ägarskap för både ditt eget arbete och projektets framgång. Samtidigt är du socialt självsäker, trygg i dialog med olika intressenter och duktig på att skapa förtroendefulla relationer. Slutligen präglas ditt arbetssätt av intellektuell nyfikenhet – du vill ständigt förstå mer, ifrågasätta och bidra med nya perspektiv som utvecklar både dig själv och organisationen.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.