Quality and Regulation assistant på deltid i Göteborg!

Om tjänsten

Som QARA-assistent stöttar du Quality and Regulation teamet med koordinering och administration i en internationell miljö. I rollen blir du ett administrativt stöd inom kvalitetssäkring och regulatioriska frågor för att säkerställa högsta standard på medicintekniska produkter. Du kommer vara en viktig spelare i ett mindre dynamiskt team där samarbete och energi präglar vardagen.

Du erbjuds en värdefull möjlighet att få praktisk erfarenhet inom medicinteknik parallellt med dina studier, med potential för en framtida karriär inom bolaget.

Arbetsuppgifter

• Dokumentationshantering: Stötta i strukturering, uppdatering och arkivering av kvalitets- och regulatorisk dokumentation.
• Produktmärkning: Assistera vid granskning och uppdatering av produktetiketter.
• Operativt stöd & klagomålshantering (QMS): Administrera och hjälpa till vid hantering av klagomål och avvikelser.
• Hantering av utbildningsinsatser: Koordinera och administrera utbildningsinsatser vid nyanställningar som utbildningsdokumentation och manualer.

Vi söker dig som

• Har pågående studier på minst 50% inom biomedicin, bioteknik, kemiteknik, medicinteknik eller liknande.
• Behärskar både svenska och engelska flytande i tal och skrift då det används i det dagliga arbetet.
• Har goda kunskaper i MS Office och excel.
• Har en förmåga att arbeta strukturerat och självgående med ett eget driv.

Det är meriterande om du har

• Grundläggande förståelse för kvalitetsledningssystem (QMS) och medicintekniska regelverk.
• Erfarenhet av EQMS-system för klagomålshantering.
• Kunskaper i Power BI.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.