Radioingenjör till försvarsindustrin

Om tjänsten

Till vår kund inom försvarsindustrin söker vi dig som vill axla rollen som radioingenjör. I denna roll kommer du bland annat att arbeta med tekniker och system för trådlös kommunikation. Ditt arbetsområde är brett och du kommer arbeta över fler områden, inklusive design, utveckling, installation och underhåll av radiobaserade system.

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket gör att det krävs en bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen.

Hos Academic Work erbjuds du:

• En karriärpartner i form av en dedikerad konsultchef som kommer följa din utveckling och coacha dig under ditt uppdrag
• Ett fantastiskt nätverk bland kunniga och kompetenta kollegor på site hos kund

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

Exempel på arbetsuppgifter:

• Design och utveckling av radiokommunikationssystem
• Testning och felsökning
• Underhåll och support

Vi söker dig som

• Har en eftergymnasial utbildning inom relevant område
• Har flerårig erfarenhet av att ha arbetat i en liknande roll
• Har flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift, detta ska framgå tydligt i din ansökan för att vi ska hantera den
• Innehar endast ett svenskt medborgarskap

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ordningsam
• Stabil
• Ansvarstagande

Övrig information

• Start: omgående eller enligt överenskommelse
• Omfattning: heltid, mån - fre
• Placering: på plats i Arboga
• Tjänsten kräver en bakgrundskontroll och är säkerhetsklassad
• Möjlighet till en tillsvidareanställning via oss på Academic Work och en fast månadslön

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.