Om tjänsten

Academic Work söker för vår kunds räkning en Receptionist. Uppdraget är på heltid och huvudkontoret ligger intill Globen, nära till tunnelbana och pendlingsförbindelser.

Uppdraget är under v.27, v.29, v.30, 1/8 (v.31), v.32 samt v.33 där du förväntas kunna arbeta heldagar.

Arbetsuppgifter

I rollen som Receptionist är du ansiktet utåt för såväl interna som externa besökare. Din uppgift blir att vägleda dessa och med ditt driv för service vet du exakt hur du ska bemöta personen för att få denne att känna sig välkommen. Vidare kommer du att bland annat:

• Svara i växeln och koppla vidare samtal
• Ta emot besökare, hjälpa medarbetare med exempelvis rumsbokningar, lånepasserkort eller andra frågor
• Du är en del av Facilityteamet där du stöttar i andra typer av arbetsuppgifter vid behov, exempelvis avhjälpa fel, påfyllning av kontorsmaterial, etc

Vi söker dig som

• Studerar på eftergymnasial nivå på minst 50%
• Har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet
• Har arbetslivserfarenhet av serviceinriktat arbete
• Kan arbeta heldagar under v.27, v.29, v.30, 1/8 (v.31), v.32 samt v.33

Det är meriterande om du har erfarenhet av en liknande roll sedan tidigare.

För denna roll värderar vi dina personliga egenskaperna högt och söker dig som inte är rädd för att ta kontakt, arbeta i en social och serviceinriktad roll och är orädd som person. Vi tror att du kommer trivas i rollen om du är självgående som person, är uppmärksam och hugger tag i saker där det behövs samtidigt som du är flexibel och drivs av att arbeta med varierande arbetsuppgifter vid behov. Vidare är du är social, nyfiken och gillar att skapa relationer med människor.

Övrig information

• Uppdrag: v.27, v.29, v.30, 1/8 (v.31), v.32 samt v.33
• Arbetstider: Kl. 07:45 - 17:00
• Placering: Globen, Stockholm

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.