Redovisningsassistent för sommarvikariat inom offentlig sektor

Om tjänsten

I rollen som Redovisningsassistent kommer du att vara en nyckelspelare i den centrala ekonomiavdelningen, där du hanterar kritiska redovisningsprocesser. Du ansvarar för att säkerställa smidiga flöden inom leverantörs- och kundreskontra samt kassahantering. Ditt arbete är avgörande för avdelningens effektivitet och bidrar till verksamhetens ekonomiska stabilitet.

Du erbjuds

Som en del av vår kunds centrala ekonomiavdelning bestående av 13 personer får du chansen att utvecklas i en dynamisk miljö. Du blir en viktig del av ett team som värdesätter kvalitet och bidrar till en verksamhet som fokuserar på goda boendemiljöer och hög kvalitet i skola och barnomsorg.

Övrig information

• Arbetet kommer att ske under 6-7 veckors tid under juni-augusti
• Anställningsgraden är mellan 80%-100%
• Arbetet sker på vardagar under kontorstider

Arbetsuppgifter

Som Redovisningsassistent kommer du att utföra varierande och ansvarsfulla uppgifter inom redovisning, med fokus på att upprätthålla effektiva ekonomiska flöden och systemstöd för vår kund. Arbetet sker i affärssystemet Unit4 ERP. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta:

• Hantera leverantörsreskontra, inklusive fakturor, betalningsfiler och support
• Ansvara för kundreskontra, såsom fakturering, inkasso och filhantering
• Bokföra dagliga transaktioner och hantera interna banköverföringar
• Godkänna prislistor och ge viss support inom e-handel

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av motsvarande arbetsuppgifter
• Besitter god datorvana och förmåga att använda olika IT-system i arbetet
• Är en utåtriktad och noggrann person som kombinerar en positiv attityd med lyhördhet och en utpräglad servicekänsla

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från en större organisation, kommun eller region
• Kunskap om och erfarenhet av affärssystemet Unit4 ERP

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Social
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.