Redovisningsassistent med intresse för analys och rapportering

Om tjänsten

I den här rollen kommer du få möjlighet att arbeta med mer kvalificerade delar av redovisningen, såsom månadsbokslut, resultatanalyser och rapportering till ledning. Du blir en viktig del av ett engagerat team och förväntas ta ett aktivt ansvar i att förbättra och utveckla ekonomiska rutiner. Det är en perfekt möjlighet för dig som kanske har arbetat några år med löpande bokföring och nu vill bredda din roll och få in mer analys, struktur och verksamhetsförståelse i vardagen.

Du är en person som är nyfiken, noggrann och engagerad. Du vill förstå vad siffrorna faktiskt säger och bidrar gärna med egna förslag på hur rutiner och rapporter kan bli bättre. Du rapporterar till ekonomichefen och förväntas kunna arbeta självständigt samtidigt som du är ett stöd i ekonomiteamets övergripande mål och leveranser.

Arbetsuppgifter

• Medverkan vid månads- och årsbokslut
• Löpande redovisning och rapportering
• Framtagning av analyser och uppföljningar
• Förbättring och effektivisering av ekonomiska processer

Vi söker dig som

• Eftergymnasial utbildning inom ekonomi
• Tidigare erfarenhet av arbete med redovisning, gärna med fokus på bokslut och rapportering
• Är trygg med att arbeta i ekonomisystem och Excel
• Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av Fortnox eller förståelse för bokslutsarbete

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Tillitsfull
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.