Redovisningsekonom till svenskt industriföretag

Om tjänsten

Som redovisningsekonom får du ett helhetsansvar för leverantörsreskontran samtidigt som du bidrar till att effektivisera processer. Du arbetar nära verksamheten i ett team som värdesätter samarbete, kunskapsdelning och en stark detektivmentalitet vid avvikelser.

Du erbjuds

Vi erbjuder en roll med tydliga utvecklingsmöjligheter mot controlling och chansen att arbeta i ett tillväxtbolag som satsar på framtidens teknik och automation. Uppdraget startar som ett konsultuppdrag med chanser till fast anställning efter en viss tid.

Arbetsuppgifter

Du kommer att ha ett operativt ansvar för de dagliga redovisningsflödena med fokus på noggrannhet, systemförståelse och processeffektivisering i en föränderlig miljö.

• Hantera leverantörsreskontra via EDI, e-post och scanning i Monitor ERP
• Utföra matchning, kontering, utbetalningar och registervård
• Ansvara för månadsavslut och avstämning av balanskonton
• Hantera momsredovisning, periodisk sammanställning och Intrastat-rapportering
• Rapportera löneinformation till externa parter som Collectum och IF Metall
• Administrera reseräkningar och företagskort
• Producera ad hoc-rapporter i Excel och stötta kundreskontran vid behov

Vi söker dig som har

• Gedigen praktisk erfarenhet av löpande redovisning och kontering
• God förståelse för redovisningsflöden och bokföring
• Erfarenhet av att arbeta med leverantörsreskontra och avstämningar
• Goda kunskaper i Excel för rapportering och analys samt god systemvana
• Obehindrade kunskaper i svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Grundläggande kunskaper i affärssystemet Monitor ERP
• Erfarenhet av att arbeta i en entreprenörsdriven miljö under utveckling
• Intresse för finansiell analys och framtida arbete med controlling

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.