Redovisningskonsult med erfarenhet av bokslut och årsredovisningar

Om tjänsten

I rollen som redovisningskonsult på Accanti arbetar du med hela redovisningskedjan – från löpande bokföring till bokslut, deklarationer och årsredovisningar enligt K2. Du ansvarar för en egen kundportfölj och har nära kontakt med dina kunder, där du både stöttar i den dagliga redovisningen och bidrar till att utveckla deras verksamheter. Rollen passar dig som trivs med struktur, kvalitet och ansvar, men också med att dela kunskap och vägleda kollegor. Hos oss blir du en del av ett sammansvetsat team där kompetens, balans och utveckling är självklara delar av vardagen.

Du erbjuds

• Egen kundportfölj
• Ett kunnigt och stöttande team
• En arbetskultur som värnar om gemenskap, med after works, julbord och teamdagar
• En konsultchef som stöttar dig hela vägen

Arbetsuppgifter

• Genomföra bokslut, inkomstdeklarationer och årsredovisningar (INK1, INK2, K2)
• Vägleda kunder och vara behjälplig i frågor rörande deklarationer och årsredovisningar
• Ingå i vårt årsredovisningsteam, där du arbetar med upprättande av årsredovisningar, intern kontroll och intern utbildning
• Ansvara för en egen kundportfölj med fokus på bredare uppdrag

Vi söker dig som

• Är flytande i svenska och engelska i tal och skrift
• Är utbildad redovisningskonsult med minst 3 års erfarenhet av redovisning i Sverige
• Har gedigen kunskap inom K2 (detta krav är en förutsättning för att lyckas i rollen)
• Har goda kunskaper avseende INK1 och INK2
• Har arbetat i Fortnox, Business Central (Dynamics NAV) eller annat bokföringsprogram

Det är meriterande om du har

• Kunskap kring K3 och K10
• Arbetat i Monitor

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ansvarstagande
• Respektfull

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Accanti Ekonomi AB

Accanti har funnits som byrå sedan slutet av 90-talet. Vi har utvecklats tillsammans med våra kunder från att vara en traditionell redovisningsbyrå, till att idag erbjuda en helhetslösning som väver samman ekonomi med smart IT-stöd. Vi värdesätter utveckling och vill alltid utmana oss själva till att bli bättre. Hos oss finns både erfarenhet och nytänk – samlat under samma tak.