Servicetekniker till Netel!

Om tjänsten

Nu söker vi en Servicetekniker till Netel inom coax och fiber, som kommer ha hela Östergötland som sitt tjänstgöringsområde. Netel är en etablerad aktör inom telekom- och infrastrukturprojekt och arbetar med utbyggnad, drift och underhåll av samhällskritisk kommunikation. I roIllen som servicetekniker kommer du arbeta ute i fält med installation, felsökning och underhåll av coax- och fibernät. Arbetet sker självständigt men i nära samarbete med kollegor och kunder. Du kommer bli utrustad med allt du behöver för att kunna utgå hemifrån och du planerar din arbetsdag utifrån de tilldelade uppdrag som du får. Uppdraget är till en början ett konsultuppdrag på 6 månader med goda chanser till överrekrytering.

Du erbjuds

• Utbildning och en gedigen onboardning
• Tjänstebil
• Ett arbete med frihet under ansvar

Arbetsuppgifter

• Installation och driftsättning av coax- och fibernät
• Felsökning och åtgärd av nätverksproblem
• Underhåll och kvalitetssäkring enligt gällande standarder
• Dokumentation av utfört arbete
• Kontakt med kunder och beställare vid behov

Vi söker dig som

Är tekniskt intresserad, ansvarstagande och trivs med ett praktiskt arbete i fält. Du arbetar strukturerat, har god problemlösningsförmåga och är mån om att leverera arbete av hög kvalitet.

Vi ser att du har:

• Avslutad gymnasieutbildning, gärna med teknisk inriktning
• Ha något års erfarenhet av liknande arbete
• B-körkort
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete med coax och/eller fiber
• Erfarenhet av arbete med mobilnät, exempelvis 4G/5G
• Relevant certifiering inom fiber eller telekom

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Tillitsfull
• Optimistisk
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

NeTel AB

För att läsa mer om Netel: Om Netel Group | Netel Group