Sommarjobb som lokalvårdare hos COOR!

Om tjänsten

Tillsammans med hundratals medarbetare blir du en del av en växande organisation som arbetar i högt tempo för att ständigt leverera god service till deras kunder. COOR är en av Nordens ledande aktörer inom Facility Management och bedriver sitt arbete enligt deras 5 värdeord - pålitlighet, ansvar, kompetens, tillgänglighet, engagemang! De är störst i Sverige inom lokalvård och städar varje vecka över 10 miljoner kvadratmeter. De arbetar med smart, trygg och hållbar lokalvård och bidrar till ökad hälsa och trivsel på arbetsplatser.

Det finns inget krav på tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter utan du kommer att bli väl introducerad till arbetet innan du förväntas utföra det på egen hand. De har lång erfarenhet av att leverera städning och lokalvård i hela landet och tar väl hand om sina medarbetare, så att medarbetarna i sin tur kan ta väl hand om kundernas lokaler och stötta deras verksamheter.

Det är av yttersta vikt att du som söker är driven och engagerad i ditt arbete samt att du trivs med att arbeta på egen hand såväl som tillsammans med en kollega. Det är viktigt att du har en förståelse att vissa dagar kan det komma att krävas att stanna någon timme extra för att fullfölja arbetet fullt ut. Ditt fokus kommer vara att utföra lokalvård i industrimiljö på Billerud Gruvön och/eller Stora Enso Skoghall.

Arbetsuppgifter

• Daglig lokalvård i form av städning av kontor och industrimiljö
• Rengöring i produktionsmiljö, avtorkning av maskiner etcetera

Vi söker dig som

• Kan läsa och förstå svenska språket för både intern och extern kommunikation
• Det är meriterande med B-körkort för att på ett smidigt sätt transportera sig till arbetsplatsen

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av lokalvård

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Övrig information:

• Start: v.26
• Omfattning: Heltid v.26-33, med möjlighet för deltidsarbete till hösten
• Placering: Skoghall eller Grums

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.