Strategisk inköpare till försvarsindustrin!

Om tjänsten

Som strategisk inköpare har du ett helhetsansvar för att utveckla och stärka leverantörsbasen. Du arbetar både strategiskt och operativt i nära samarbete med interna projektteam och externa partners för att säkerställa kostnadseffektivitet och hög kvalitet.

Du erbjuds

Du erbjuds en nyckelroll i en spännande och samhällskritisk bransch med stora möjligheter till professionell utveckling, långsiktiga samarbeten och möjligheten att göra verklig skillnad i strategiska inköpsprocesser.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att driva strategiska inköpsfrågor, hantera leverantörsrelationer samt ansvara för avtal och upphandlingar i en högteknologisk miljö.

• Ansvara för och kontinuerligt utveckla en egen leverantörsbas.
• Utarbeta, implementera och följa upp leverantörsstrategier.
• Förhandla, förvalta och vidareutveckla leverantörsavtal.
• Stötta affärsenheternas projekt och program med kommersiell kompetens.
• Leda tvärfunktionella team med fokus på effektivisering och kostnadsbesparingar.
• Genomföra offertförfrågningar (RFQ) samt utvärdera offerter.
• Säkerställa efterlevnad av inköpsstrategier, policyer och rutiner.

Vi söker dig som

• Har högskoleutbildning inom teknik, ekonomi eller annat relevant område
• Har dokumenterad erfarenhet av strategiskt inköp och leverantörsutveckling
• Har erfarenhet av att arbeta med leverantörsstrategier, kommersiella frågor och inköpsprocesser
• Har goda kunskaper i MS Office samt erfarenhet av affärssystem som IFS eller SAP
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Innehar svenskt medborgarskap och möjlighet att godkännas vid säkerhetsprövning

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av avtalsförhandlingar och kommersiella överenskommelser.
• Erfarenhet av inköp och framtagning av industriella artiklar.
• Erfarenhet av bearbetad eller formsprutad plast, emballage eller andra icke-metalliska komponenter.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Social
• Stabil
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.