Studentanalytiker inom hållbarhet!

Om tjänsten

Som studentkonsult blir du en del av ett dedikerat hållbarhetsteam där fokus ligger på storskalig dataanalys. Du kommer att arbeta med att granska hundratals kunder utifrån specifika parametrar för att kartlägga deras framsteg inom miljö och socialt ansvar.

Du erbjuds ett flexibelt studentuppdrag där du får värdefull erfarenhet av hållbarhetsrapportering och analys. Uppdraget är 4-5 veckor under november med start 2:a november.
Mer information gällande vår kund kommer senare i rekryteringsprocessen.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett analysarbete där du granskar kunders hållbarhetsdata.

• Genomföra kvantitativ analys baserat på fastställda hållbarhetskriterier
• Analysera hållbarhetsdata för svenska kommuner och organisationer
• Dokumentera och sammanställa data manuellt i interna system
• Förbereda underlag för extern publicering av hållbarhetsmål

Vi söker dig som

• Är student och är i slutet av dina eftergymnasiala studier som ingenjör eller business
• Goda kunskaper inom dataanalys
• Goda kunskaper i Excel, arbetat med stora datamängder
• Flytande i både svenska och engelska i tal och skrift då det används i det dagliga arbetet
• Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt med manuell databehandling

Det är meriterande om du har:

• Pågående masterstudier inom hållbar utveckling
• Tidigare erfarenhet av hållbarhetsanalys eller liknande projekt

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Arbeta självgående
• Analytisk
• Strukturerad
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.