Studentmedarbetare inom Legal & Compliance till Chiesi Pharma

Om tjänsten

Chiesi Pharma är en del av den internationella, forskningsdrivna läkemedelskoncernen Chiesi Group med fokus på innovativa behandlingar och hållbar utveckling.

I denna roll kommer du att tillhöra Legal Department på Chiesi Pharma och arbeta nära verksamheten gällande compliance-frågor. Du rapporterar till Head of Legal & Compliance och får en unik möjlighet att få inblick i hur juridik och compliance fungerar i praktiken inom life science-branschen. Rollen omfattar stöd till fyra nordiska länder.

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta med bland annat:

• Strukturera och organisera juridiska register och dokumentation, och hjälpa till med att hitta smarta lösningar.
• Stöd i framtagande och dokumentation av interna policys.
• Förenkling och förbättring av interna processer.
• Framtagande och komplettering av presentationer och utbildningsmaterial.
• Filhantering av exempelvis avtal och formulär.

Vi söker dig som

• Studerar juridik (mycket meriterande) eller ekonomi/liknande med examen årsskiftet 2026/2027 eller till sommaren 2027 .
• Har ett intresse för att förbättra och utveckla arbetsätt.
• Har viss erfarenhet av administration/service sen tidigare.
• Trivs med administration i digitala verktyg and system.
• Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska. Det är meriterande om du förstår/har kunskap inom ett annat nordiskt språk.

Som person är du:

• Ansvarstagande.
• Nyfiken på att lära dig nya saker. 
• Självgående.
• Strukturerad.

Övrigt

• Uppdragslängd: Mars–september, med god möjlighet till förlängning. För rätt person kan det på sikt finnas möjlighet till heltidsanställning efter avslutade studier.
• Omfattning: Cirka 2 dagar per vecka, förlagda under vardagar. Schemat planeras i dialog med närmsta chef. Det kan finnas möjlighet att arbeta i högre omfattning under sommaren.
• Placering: Norrmalm, Stockholm. Möjlighet till visst distansarbete finns.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.