Systemutvecklare till Nordiska

Om tjänsten

Nordiska är en bank som tillhandahåller innovativa finans­iella produkter för både företag och konsumenter. Nordiska Embedded är en plattform för inbyggda finans­iella tjänster där Nordiska erbjuder sparande, lån eller betalningstjänster, antingen under eget varumärke eller genom partners. Nordiska tillhandahåller även företags- och fastighets­finans­iering samt hållbart sparande med statlig insättnings­garanti.

I rollen som systemutvecklare arbetar du med den senaste tekniken och har ett ledande ansvar för systemarkitektur, utveckling och kodkvalitet. Tillsammans med ditt team sätter du tekniska riktlinjer och skapar lösningar som är stabila, skalbara och säkra.

Du erbjuds

• Att arbeta på ett expansivt företag med en bred produktportfölj inom den starkt växande fintech-sektorn
• Arbeta i en internationell miljö med moderna arkitekturer och den senaste tekniken
• Arbeta i ett kompetent och sammansvetsat team där utveckling, kvalitet och innovation står i centrum

Läs mer om hur det är att arbeta på Nordiska här!

Vi söker dig som

• Har en eftergymnasial utbildning inom IT alternativt arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig
• Har flerårig arbetslivserfarenhet av utveckling inom C#.NET
• Har erfarenhet av att arbeta med molnlösningar
• Har goda kunskaper i engelska, i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av Azure
• Erfarenhet av eventdrivna system
• Erfarenhet av CI/CD-pipelines
• Kunskaper i React, Typescript, Node.js, Next.js, GraphQL
• Kunskap om AI-ramverk och MLOps
• Tidigare erfarenhet från finanssektorn

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Övrig information:

Start: Enligt överenskommelse

Omfattning: Heltid, tillsvidare

Arbetstider: Kontorstider

Placeringsort: Sundsvall

Sista ansökningsdag: 8/8

Övrigt: Innan anställning kommer en bakgrundskontroll att genomföras

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Nordiska

Läs mer om Nordiska här.