Tågtekniker med elkompetens – Var med och håll framtidens tåg rullande!

Om tjänsten

Som Tågtekniker hos vår klient kommer du att arbeta med transformatorbyten och strömriktare på olika tågtyper. Du kommer att utföra underhåll av fordonen och bedöma deras trafiksäkerhetsmässiga tillstånd. Du rapporterar till Production Manager och samarbetar med ett kompetent team.

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta med underhåll, reparation och modifiering av tågfordon, samt felsökning och korrigering av elektriska fel. Arbetet utförs enligt instruktioner och dokumenteras i systemen.

• Utföra underhåll, felavhjälpning samt modifieringar på fordon.
• Arbeta enligt instruktioner i befintliga system.
• Registrera och dokumentera information i våra aktuella system.
• Felsöka och korrigera elektriska fel på fordonen.
• Säkerställa efterlevnad enligt kraven i policyn för miljö, hälsa, säkerhet och kvalitet.
• Arbeta enligt ISO 9001, ISO 14001 och Railway Safety Policy.

Vi söker dig som

• Utbildning eller erfarenhet inom el, teknik och felsökning.
• Erfarenhet av tekniskt arbete inom flyg-, industri- eller fordonsbranschen.
• Kunna montera elektriska och mekaniska komponenter efter ritningar och instruktioner.
• Goda kunskaper i svenska och engelska.

Det är meriterande om du har

• Kännedom om tågbranschen.
• UH-1 (M3).
• Kunskap av felsökning och förmåga att lösa komplexa problem.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Stresstolerant
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.