
Teknisk dokumentatör till ett digitaliseringsprojekt!
Vår klient driver en spännande digitaliseringsresa där du får en nyckelroll i att omvandla fysiska arkiv till lättillgängliga digitala tillgångar. Bli en del av ett team som värdesätter precision och effektivitet i en innovativ miljö.
Nynäshamn
Omgående
Heltid, Fram till mars 2026, mån-fre, 8-17
Konsultuppdrag
Om tjänsten
I rollen som teknisk dokumentatör kommer du att vara central i att omvandla och strukturera vår klients omfattande arkiv till en modern, digital form. Du kommer att arbeta nära teamet för att säkerställa att all teknisk information är korrekt och lättillgänglig för ingenjörer och andra intressenter.
Detta är ett konsultuppdrag på heltid, med omgående start fram till slutet på mars 2026. Du blir anställd hos Academic Work och jobbar på uppdrag för vår klient.
Arbetsuppgifter
Denna roll fokuserar på att digitalisera och organisera teknisk dokumentation. Arbetet innebär att säkerställa att all information är strukturerad och sökbar för interna användare.
- Skanna tekniska dokument.
- Digitalisera fysiska arkiv.
- Strukturera och sortera digitaliserat material.
- Samarbeta med kollegor och andra konsulter inom teamet.
- Interagera med ingenjörer inom olika discipliner.
Vi söker dig som
- Teknisk bakgrund/erfarenhet samt god vana av teknisk dokumentation.
- Flytande svenska i tal och skrift, samt god kommunikationsförmåga i tal och skrift på engelska.
- Möjlighet att arbeta på plats i Nynäshamn.
Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av att scanna och sortera dokument
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Ansvarstagande
- Ordningsam
- Hjälpsam
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Har du frågor?
Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringsteamet på stv4@academicwork.se. Ange annons-ID 4KH5GB i mailet.

