Teknisk projektledare till globalt Outdoor-bolag

Om tjänsten

Som teknisk projektledare kliver du in i hjärtat av produktutvecklingen. Här fungerar du som bryggan mellan designidé och färdig produkt. Du kommer att tillhöra ett prestigelöst och sammansvetsat team på 3 andra projektledare och en chef för produktutveckling, där egna initiativ och teknisk nyfikenhet värderas högt. Rollen innebär ett brett ansvar över hela produktens livscykel – från kravställning till den dagliga kontakten med produktionen globalt. Eftersom företaget arbetar med tvååriga utvecklingscykler får du redan från dag ett hoppa in i flera olika projekt som befinner sig i olika stadier.

Vi erbjuder dig en spännande möjlighet att arbeta med innovativa produkter för friluftsentusiaster. Detta är ett konsultuppdrag som initialt är 6 månader med chans till förlängning därefter.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att leda produktutvecklingsprojekt, från initial specifikation till leverantörskontakt och slutlig testning. Du kommer att ansvara för att säkerställa att projekt håller tidsramar och tekniska krav.

• Leda produktprojekt: Ansvara för utvecklingen av allt från tekniska löparvästar till avancerad belysning och mätinstrument.
• Teknisk kravställning: Skriva specifikationer och säkerställa att tekniska krav efterlevs genom hela processen.
• Leverantörsstyrning: Sköta den dagliga kommunikationen med fabriker i Kina (via Teams/mejl) för att säkra tidsplaner och kvalitet.

Vi söker dig som

• Ha tidigare erfarenhet av produktutveckling och projektledning.
• Bred teknisk förståelse inom områden som mekanik, plastgjutning, elektronik och textil.
• Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Prestigelös lagspelare med eget driv och nyfikenhet.

Det är meriterande om du har

• Utbildning som civilingenjör, högskoleingenjör eller designingenjör.
• Ett brinnande intresse för friluftsliv såsom löpning, vandring eller orientering.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.