Trafiksäkerhetsarbetare med c-körkort till Ramudden i Jönköping

Om tjänsten

Ramudden är en helhetsleverantör av säkerhetslösningar för väg- och byggarbetsplatser samt infrastrukturprojekt. Med närvaro på 90 depåer lokalt, arbetar företaget för visionen att alla ska komma hem oskadda varje dag, för att skapa trygga miljöer i trafikerade områden. Som Trafiksäkerhetsarbetare blir man en del av ett sammansvetsat team, där alla hjälps åt för att leverera säkerhetslösningar i världsklass.

Rollen innebär en central funktion i arbetet med att säkerställa trygga och effektiva arbetsplatser, främst inom trafiksäkerhet och vägarbeten. Tjänsten karaktäriseras av stor variation med arbetsuppgifter som utförs både utomhus i fält och inomhus på depån. Du ansvarar för att rätt material finns på plats vid rätt tidpunkt och att arbetsplatserna etableras enligt gällande säkerhetsregler. Det är en roll för den som vill bidra aktivt till teamet i Jönköping och ta ett stort personligt ansvar för att skapa en säker trafik- och arbetsmiljö för alla.

Du erbjuds

• En dynamisk arbetsmiljö med varierande uppgifter
• Möjlighet att växa och utvecklas
• Att bli en del av ett sammansvetsat team som värdesätter samarbete och engagemang

Arbetsuppgifter

• Leverans och etablering av skyltar, barriärer, stängsel och andra skyddsanordningar.
• Körning av TMA-fordon, kranbil samt servicebil.
• Utförande av arbetsplatstillsyn för att säkerställa korrekt utförande.
• In- och utlastning av material samt kundmottagning och service på plats vid depån.

Vi söker dig som

• C-körkort samt giltigt YKB
• Besitter goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift
• God förståelse för säkerhetsarbete
• God lokalkännedom i Jönköpingsområdet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av liknande arbete
• CE-körkort
• Truckvana och erfarenhet av krankörning
• APV

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Social
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.