Underhållschef till företag inom tillverkning i Göteborg!

Om tjänsten

Som Underhållschef tar du det operativa ledningsansvaret för underhållsavdelningen. Uppdraget är initialt på cirka fyra månader (med mycket goda möjligheter till förlängning) och inleds med en överlämning tillsammans med avgående chef. Du leder, fördelar arbetet, sätter prioriteringar och följer upp den dagliga driften.

Du kliver in i en nyckelroll med ett team på cirka 28 medarbetare (inklusive 20 tekniker, 1 avdelningschef samt 6–7 specialister/underhållsledare). Du har ett nära och tätt samarbete med fabrikschef och produktionschef för att sätta den kortsiktiga planen, säkerställa god styrning och skapa trygghet i organisationen.

För att trivas i denna roll tror vi att du är praktiskt lagd, handlingsorienterad och lösningsfokuserad. Du har ett starkt självledarskap ochmförmågan att skapa ordning, engagemang och lugn i en krävande driftsmiljö. Du är en relationsbyggare som stöttar ditt team och drivs av att nå uppsatta mål.

Arbetsuppgifter

• Leda och fördela det dagliga arbetet samt sätta tydliga prioriteringar för underhållsteamet
• Säkerställa nära samarbete med produktion och fabriksledning för att driva driften framåt
• Driva kontinuerliga förbättringar och skapa struktur i kärnprocesserna inom underhållsteknik
• Bygga starka relationer internt samt med viktiga leverantörer av utrustning och reservdelar
• Rapportera till Underhålls- och teknikchefen samt ingå i lokala och internationella nätverk

Vi söker dig som

• Har minst 3 års erfarenhet i en ledande befattning inom tillverkande industri
• Besitter en stark teknisk och mekanisk kompetens
• Är flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• Har möjlighet att påbörja en ny roll omgående

Det är meriterande om du har

• Eftergymnasial utbildning inom underhållsteknik eller motsvarande ingenjörsinriktning
• Erfarenhet från livsmedelsindustrin (FMCG) med förståelse för höga krav på hygien och fotsäkerhet (eller motsvarande erfarenhet från t.ex. medicinteknik eller farmaci)

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Stabil
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.