Underhållstekniker till Carlfors bruk

Om tjänsten

Carlfors Bruk söker nu en praktiskt orienterad tekniker med mekanisk grundkompetens och intresse för underhållsarbete. I denna roll blir du en del av ett underhållsteam med lång erfarenhet och där samarbete med elektriker, automationsingenjörer och entreprenörer är en del av vardagen. Här jobbar de tätt ihop och i din roll kommer du få stort ansvar och frihet i en miljö där initiativ uppskattas. Inledande arbetstid är dagtid, skift kan bli aktuellt. Beredskap kan komma att bli aktuellt under kvällar och helger.

Du erbjuds

Arbete i en stimulerande arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter, konkurrenskraftiga förmåner och ett team som värdesätter samarbete och innovation.

Arbetsuppgifter

Som underhållstekniker ansvarar du för att våra maskiner och tekniska system fungerar optimalt. Du arbetar både med akuta insatser och långsiktigt förebyggande underhåll.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

· Felsökning och reparation av mekanisk utrustning

· Utföra planerat förebyggande underhåll

· Dokumentation av utfört arbete och uppdatering av underhållssystem

· Bidra till tekniska förbättringar och delta i investeringsprojekt

· Samarbete med produktion för att identifiera och åtgärda återkommande problem

· Utförande av konstruktionsarbete

Vi söker dig som

• Teknisk utbildning inom underhåll, mekanik eller liknande
• Några års erfarenhet av liknande arbete
• Förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift
• Ett säkerhetsmedvetet arbetssätt med ordning

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Optimistisk
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Målmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Carlfors Bruk AB

N/A