Utvecklingsingenjör till internationellt teknikbolag

Om tjänsten

Som utvecklingsingenjör blir du en del av ett team som arbetar med att utveckla nya produkter och förbättra befintliga lösningar. Du får en varierad roll där du kombinerar konstruktion och problemlösning med beräkningar och simuleringar.

Du kommer bland annat att arbeta i 3D-CAD och med FEM- och CFD-beräkningar, samtidigt som du är med och säkerställer att produkterna uppfyller tekniska och regulatoriska krav. Du samarbetar nära andra funktioner och har även kontakt med kollegor och produktionsteam internationellt.

Rollen passar dig som vill utvecklas brett inom produktutveckling och som tycker om att sätta dig in i tekniska problem och hitta lösningar. Du får en strukturerad introduktion och stöd från erfarna kollegor, vilket ger dig goda möjligheter att växa in i rollen över tid.

Arbetsuppgifter

• Arbeta med produktutveckling och vidareutveckling av befintliga produkter
• Ta fram och ändra konstruktioner i 3D-CAD
• Arbeta med FEM-beräkningar och simuleringar
• Arbeta med CFD och flödesrelaterade frågor
• Säkerställa att produkterna uppfyller krav och regler
• Samarbeta med kollegor och produktionsteam internationellt

Vi söker dig som

• Har en högskoleingenjörsexamen eller motsvarande inom maskinteknik, gärna med inriktning mot maskinkonstruktion

• Har 2–3 års erfarenhet av relevant arbete inom exempelvis konstruktion eller produktutveckling

• Har erfarenhet av CAD/3D-CAD

• Talar och skriver flytande svenska samt har mycket goda kunskaper i engelska

• Har B-körkort

• Trivs med att samarbeta och kommunicera med andra

• Är öppen för internationella resor vid behov

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av Siemens NX eller annat 3D-CAD-system
• Erfarenhet av FEM-beräkningar eller CFD
• Kunskap inom strömningsmekanik
• Erfarenhet av pumpar, fläktar, kompressorer eller andra roterande maskiner
• Erfarenhet av PDM-system, exempelvis Siemens Teamcenter

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.