UX Designer till Axis Communications

Om tjänsten

Som UX Designer kommer du att att designa och optimera användarupplevelsen för en rad digitala produkter, med fokus på sälj- och marknadsverktyg för internt och externt bruk. Du kan komma att sitta med flera parallella projekt, så det är av stor vikt att du trivs med det. Du kommer att ha nära samarbete med olika parter för att tillsammans definera och beskriva viktiga webblösningar som stödjer Axis verksamhet.

Du erbjuds en stimulerande arbetsmiljö med stora utvecklingsmöjligheter där du får arbeta med varierande projekt som har direkt affärspåverkan. Du blir en del av ett sammansvetsat team som värdesätter feedback och kreativitet.

Du erbjuds

• Ett givande konsultuppdrag på Academic Work tom september 2026, med chans till långsiktighet i rollen hos Axis Communications
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att arbeta med en blandning av projekt och kommer att balansera olika åtaganden, där vi ser att du är trygg med att jobba med de olika delarna i designprocessen. Det gäller generellt webbapplikation eller webblösning med fokus på att designa och optimera externa webbplatser för att förbättra kundresan. Du kommer även att skapa och förbättra material som bland annat används av sälj- och marknadsföring och arbeta kreativt med att ta fram designer.

Vi söker dig som

• Har en utbildning inom UX
• Har tidigare arbetat som UX-designer, där du har suttit med olika delar i designprocessen

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av arbete med SharePoint
• Erfarenhet och/eller förståelse för sälj och marknadsföring

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Nyfiken
• Social
• Respektfull

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Axis Communications

Om du är nyfiken och vill läsa mer om Axis Communications kan du göra det här!