UX/UI-designer med intresse för frontend

Om tjänsten

Som UX-designer blir du en nyckelspelare i ett tight, agilt team som utvecklar avancerade webbapplikationer. Du fokuserar på att förstå slutanvändarens behov och översätta dessa till intuitiva flöden, samtidigt som du agerar brygga mellan design och utveckling.

Du erbjuds

• Du erbjuds en roll i en global organisation med stora utvecklingsmöjligheter
• Möjlighet att kombinera UX/UI-design med frontend och arbeta nära utvecklingsteamet
• En innovativ och AI-driven miljö där du får möjlighet att påverka hur framtidens datadrivna tjänster och användarflöden utformas
• Stöttning från en engagerad konsultchef och ett värdefullt professionellt nätverk

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett helhetsansvar för att förstå, visualisera och designa användarupplevelsen, med goda möjligheter att även bidra tekniskt i frontend-kodningen.

• Visualisera idéer och komplexa användarflöden i Figma
• Genomföra kundbesök för att förstå verksamhetens specifika behov
• Designa och implementera nya funktioner för webbapplikationer
• Samarbeta nära fullstack-utvecklare och andra interna intressenter
• Kommunicera visuellt och verbalt med både interna och externa parter
• Bidra till frontend-utveckling i en modulär miljö
• Deltaga i agila processer och innovationsaktiviteter som hackathons

Vi söker dig som

• Eftergymnasial utbildning inom interaktionsdesign, digital design eller liknande

• Goda kunskaper i Figma och UI/UX-design

• Förmåga att visualisera idéer och användarflöden

• Kunskap om att arbeta med användarcentrerade lösningar

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Grundläggande kunskaper i JavaScript, HTML, TypeScript, CSS och React
• Erfarenhet av att arbeta nära utvecklingsteam i en agil miljö
• Starkt intresse för AI och ny teknik
• Erfarenhet av tjänsteutveckling

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Social
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.