Verkstadsmekaniker till tekniskt företag inom entreprenadmaskiner

Om tjänsten

Som verkstadsmekaniker är din huvudsakliga uppgift att utrusta och färdigställa nya entreprenadmaskiner för den svenska marknaden. Arbetet är varierat och utvecklande, där ingen maskin är den andra lik. Du kommer att arbeta med allt från hydraulik och el till montering av kundanpassade lösningar och säkerställa att varje leverans håller hög kvalitet.

Du erbjuds

• Möjlighet att bli en del av ett sammansvetsat team med högt driv och stort tekniskt intresse.
• Praktisk och individanpassad upplärning samt möjlighet att utvecklas genom arbete med modern teknik.
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att montera, anpassa och utrusta nya entreprenadmaskiner, samt utföra funktionskontroll och leveransförberedelse. Du arbetar med hydraulik, el och kundanpassade lösningar i ett varierat och utvecklande arbete.

• Montering av nya entreprenadmaskiner
• Anpassning av entreprenadmaskiner enligt kundspecifikation
• Utrustning av maskiner enligt positionsbaserade arbetsorder
• Funktionskontroll av alla system
• Inställning av komponenter och system
• Slutkontroll och kvalitetssäkring före leverans
• Leveransförberedelse av färdigställda maskiner

Vi söker dig som har

• Minst 2-3 års erfarenhet av arbete med tunga fordon
• Elkompetens inom fordon
• God svenska i tal och skrift
• Teknisk och lösningsorienterad
• Självgående med god samarbetsförmåga

Det är meriterande om du har

• Utbildning inom Fordonslinjen
• B-körkort
• Motorintresse
• Bakgrund inom lantbruk eller tung fordon

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

I denna rekryteringsprocess kommer kreditupplysning och drogtest att genomföras.