Vi söker projektledare som vill hålla Sverige rullande!

Om tjänsten

I rollen som projektledare ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp underhållsprojekt på väg. Du arbetar både med förebyggande insatser och långsiktiga förbättringar, med målet att leverera säkra och driftsäkra vägar som motsvarar dagens och framtidens krav. Du leder ett projektteam i nära samarbete med dina närmsta kollegor och har det övergripande ansvaret för projektens ekonomi, tidplan och kvalitet. Arbetet innebär nära samarbete med såväl entreprenörer som kommuner, leverantörer och andra aktörer inom branschen. Du deltar regelbundet i möten, även ute på projektplatser och hos samarbetspartners.

Du erbjuds Hos vår kund får du arbeta i en verksamhet med stort fokus på utveckling, säkerhet och kvalitet. De tror på ett modernt ledarskap som bygger på tillit, ansvar och engagemang. Du blir en del av ett team som trivs, samarbetar och har roligt på jobbet!

Arbetsuppgifter

• Följa upp projektets framsteg och rapportera status till intressenter
• Koordinera resurser och säkerställa att tidsramar hålls
• Hantera kommunikation mellan projektmedlemmar och externa parter
• Bidra till riskanalyser och lösningar på uppkomna problem

Vi söker dig som

• En högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 hp inom exempelvis inom stadsplanering, byggingenjör eller liknande
• Har erfarenhet av projektledning
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du har

• Kunskap i entreprenadjuridik
• Erfarenhet av vägbyggnad, drift eller underhåll

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Målmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.