Handskottare för vintersäsongen

Om tjänsten

Som handskottare arbetar du tillsammans med en kollega i ett tvåmannateam med snöskottning och halkbekämpning. Arbetet styrs av väderleken och innebär utryckningar vid behov, ofta med kort varsel och framför allt nattetid. Du behöver därför vara flexibel och kunna ställa upp när väderförhållandena kräver det.

Inför varje arbetspass utgår ni från depån i Kållered, där ni hämtar servicebil och utrustning. Därefter arbetar ni tillsammans för att säkerställa att berörda ytor är snöröjda, halkbekämpade och framkomliga.

Arbetsuppgifter

• Utföra manuell snöskottning på tilldelade områden.
• Halkbekämpa genom att sprida salt och flis.
• Arbeta självständigt tillsammans med din kollega för att säkerställa att arbetsuppgifterna utförs effektivt och noggrant.

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av tungt, fysiskt och praktiskt arbete.
• Är tillgänglig för beredskap med kort varsel, även nattetid, på helger och röda dagar, inklusive jul och nyår.
• Trivs med fysiskt utomhusarbete i varierande väderförhållanden.
• Kan arbeta självständigt och ta ansvar för att arbetsuppgifterna utförs noggrant.
• Har god samarbetsförmåga och fungerar bra i ett tvåmannateam.
• Har B-körkort.
• Är student med minst ett år kvar av dina eftergymnasiala studier.

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av snöskottning, snöröjning, halkbekämpning eller liknande praktiskt arbete.
• Boende i närheten av Kållered

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Stresstolerant
• Målmedveten
• Social

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.