Vi söker nu framtida teknikkonsulter till Umeå och Luleå!

Om tjänsten

I rollen som teknikkonsult får du möjlighet att arbeta i varierande miljöer och bidra i både daglig verksamhet och långsiktiga utvecklingsprojekt. Uppdragen kan skilja sig åt beroende på kund och bransch, men gemensamt är att du arbetar nära teknik, produktion och verksamhetsutveckling.

Du kan exempelvis arbeta med att effektivisera processer, stötta produktionen, koordinera tekniska projekt eller säkerställa att produkter och arbetssätt håller hög kvalitet. Rollen innebär många kontaktytor och passar dig som gillar att kombinera teknik med samarbete och förbättringsarbete.

Du erbjuds

Vid en eventuell anställning erbjuds du stöd från en engagerad konsultchef på Academic Work, möjlighet att utvecklas inom flera tekniska områden, bygga ett värdefullt nätverk och samla erfarenhet från olika teknik- och industribolag genom både heltids- och deltidsuppdrag.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna varierar beroende på din kompetens, erfarenhet och vilket uppdrag som blir aktuellt. Vi matchar dig med uppdrag som passar din profil, och i samband med det får du mer information om den specifika rollen och dess arbetsuppgifter.

Vi söker dig som

• Har en universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis maskinteknik, industriell ekonomi eller liknande
• Har erfarenhet från industri, produktion eller tekniskt arbete
• Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, då detta förekommer i det dagliga arbetet
• Har ett tekniskt intresse och trivs med problemlösning och utveckling

För att lyckas i rollen

Vi tror att du är en person som tar initiativ, arbetar strukturerat och trivs i samarbeten med många olika kontaktytor. Du har ett analytiskt tänk och motiveras av att hitta lösningar och driva förbättringar framåt.

Detta är en intresseanmälan och vi tar enbart kontakt med kandidater utifrån våra kunders behov. Vid registrering sparas dina uppgifter och kan sökas fram i samband med framtida rekryteringar.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.