Kylmekaniker till Malmö

Om tjänsten

Som kylmekaniker ansvarar du för underhåll och reparation av kylsystem på släpfordon. Rollen är placerad i Malmö och startar som ett konsultuppdrag på minst sex månader hos oss på Academic Work, där du blir en viktig del av ett stöttande tekniskt team.

Du erbjuds
Att bli en del av en certifierad Great Place to Work-arbetsplats där vår kund sätter människan i centrum. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö där teknisk expertis och laganda värderas högt för att hålla fordonsflottan rullande på vägarna. Lönen är en marknadsmässig och konkurrenskraftig timbaserad månadslön inom spannet 33 000 – 38 000 SEK baserad på tidigare erfarenhet.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett mekaniskt ansvar med fokus på diagnostik, underhåll och reparation av kylsystem på släpfordon i en professionell verkstad. Arbetsuppgifterna kommer bland annat att innefatta:

• Utföra inspektioner och diagnostik på kylaggregat på släp för att säkerställa pålitlig kontroll av temperatur
• Genomföra löpande underhåll och service på Kylaggregat på släp
• Reparera tekniska fel och utföra komponentbyten
• Dokumentera utfört arbete enligt gällande säkerhetsföreskrifter
• Samarbeta med teamet för att säkerställa en effektiv verkstadsdrift
• Felsöka mekaniska och tekniska system i en krävande miljö
• Säkerställa att fordonsflottan är säker och redo för vägarna

Vi söker dig som har

• Grundläggande mekanisk kunskap inom tunga fordon, släp eller liknande

• Goda kunskaper i svenska för att förstå säkerhetsanvisningar

• Ett genuint tekniskt intresse, antingen genom utbildning eller praktiskt arbete

• Förmåga att hantera fysiskt krävande arbete i en stundtals bullrig miljö

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av kylsystem, kylaggregat eller HVAC
• Goda kunskaper i engelska
• Erfarenhet av reparation av tunga fordon eller släpfordon
• Tidigare erfarenhet av arbete i verkstadsmiljö

För att lyckas i rollen ser vi att du är ansvarstagande, social, hjälpsam och ordningsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.