Resande servicetekniker!

Om tjänsten

I rollen som resande servicetekniker blir du vår kunds ansikte utåt och en nyckelspelare i deras eftermarknadsteam. I rollen ansvarar du för service och underhåll av avancerade elpannor hos kunder globalt. Du arbetar självständigt med att diagnostisera, reparera och optimera anläggningar, samtidigt som du bygger förtroende och långsiktiga relationer med kunderna. Du blir en del av ett litet men sammansvetsat team på 2 andra resande servicetekniker.

Du erbjuds

Vår kund erbjuder dig en stimulerande roll med stor frihet under ansvar, där du får möjlighet att utvecklas i ett team som präglas av problemlösning och kundfokus. Efter en initial period med fullt resande, övergår arbetet till ett schema med cirka 2 veckor ute och 1 vecka hemma. I rollen kommer du bland annat få resa till Europa, Kanada, Nya Zeeland och USA.

Arbetsuppgifter

Denna roll innebär omfattande resor för att utföra service, underhåll och reparationer på avancerade elpannor hos kunder över hela världen. Du kommer att vara ansvarig för att diagnostisera problem, rekommendera lösningar och säkerställa optimal drift av anläggningarna.

• Resa globalt för serviceuppdrag (Europa, Kanada, Nya Zeeland, USA, Sverige).
• Koordinera besök och beställningar med kunder.
• Bedöma och utföra nödvändigt underhåll samt byta ut komponenter.
• Föra löpande dialog med kunder och rekommendera åtgärder.
• Skriva detaljerade servicerapporter.

Vi söker dig som

• Vilja och möjlighet att resa omfattande internationellt (ca 3-4 dagar/vecka).
• God kunskap i både svenska och engelska i både tal och skrift.
• God förmåga att lösa komplexa tekniska problem.
• Erfarenhet av mekaniskt arbete, t.ex. som bilmekaniker.

Det är meriterande om du har

• Grundläggande kunskap i tyska, franska eller finska.
• Erfarenhet av servicearbete inom industri eller liknande.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Social
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.