Projektledare inom produktion till globalt industriföretag

Om tjänsten

Som projektledare ansvarar du för att driva projekt från koncept till färdig implementering i en tekniskt avancerad miljö. Du fungerar som den sammanhållande länken mellan produktion, utveckling och ledning för att säkerställa att projektmål och affärsnytta uppnås.

Du erbjuds

En central roll i en innovativ miljö där du får direkt påverkan på framtidens industriella lösningar och arbeta nära verksamhetens kärna med spjutspetsteknik.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att styra och samordna industriella projekt med fokus på säkerhet, kvalitet, tid och kostnadseffektivitet.

• Leda och samordna tvärfunktionella team genom komplexa produktförändringar
• Identifiera och hantera risker samt beroenden i ett tidigt skede
• Följa upp projektbudget, tidsplaner och leveransmål löpande
• Omsätta tekniska krav och affärsmål till strukturerade projektplaner
• Presentera projektstatus och beslutsunderlag för styrgrupper och ledning
• Driva industrialisering och introduktion av nya tekniska lösningar
• Bidra till utveckling av projektmetodik och interna arbetssätt

Vi söker dig som

• Har en högskole- eller civilingenjörsexamen, alternativt motsvarande erfarenhet
• Har arbetslivserfarenhet i projektledning inom tillverkning eller industri
• Har god förmåga att leda team med många kontaktytor
• Stark affärsförståelse och tekniskt intresse
• Flytande kunskaper i engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Tillitsfull
• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ordningsam
• Stabil
• Socialt självsäker
• Intellektuellt nyfiken

Övrig information

Placeringsort: Köping

Du kommer att börja som konsult via oss på Academic Work men sedan är visionen att du ska gå över till vår kund och fortsätta din karriär där.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.