Serveringspersonal till historiska Flygdagarna 2026

Om tjänsten

Som en del av serviceteamet stöttar du verksamheten under de intensiva flygdagarna. Du arbetar i ett högt tempo tillsammans med ett glatt gäng för att ge besökarna en fantastisk upplevelse genom enkla men viktiga serviceinsatser. Det här är ett perfekt tillfälle att få en rolig och spännande upplevelse, träffa massor av härliga människor och vara en del av en historisk helg.

Ingen tidigare erfarenhet krävs – vi söker dig som är serviceinriktad, har en positiv inställning och gillar när det händer saker!

Du erbjuds en spännande och rolig arbetsupplevelse under en historisk helg där du får träffa många människor och vara en del av ett unikt jubileum.

Period: Lördag 22 augusti & Söndag 23 augusti (Du behöver kunna arbeta båda dagarna)

• Tider lördag: 09:00 – 16:00 (Incheckning, introduktion & säkerhetsgenomgång startar kl. 09:00)
• Tider söndag: 10:00 – 16:00

Arbetsuppgifter

Rollen innebär varierande och praktiska serviceuppgifter såsom kassahantering, påfyllning av varor och matservering under evenemanget.

• Hantera betalningar och stå i kassan
• Fylla på varor och mat i serveringsområden
• Leverera mat till olika stationer
• Servera mat och dryck till besökare
• Bidra till en positiv gästupplevelse genom god service

Vi söker dig som

• Minst 18 år gammal
• Svenskt medborgarskap (krav då arbetsplatsen är ett skyddsobjekt)
• Goda kunskaper i svenska och engelska då arbetsuppgifterna kräver detta
• Tillgänglig för arbete både 22 och 23 augusti 2026

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av serviceinriktat arbete
• Vana av kassahantering

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Optimistisk
• Hjälpsam
• Stresstolerant
• Social

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.