Kundservicemedarbetare till välkänt pensionsbolag!

Om tjänsten

Academic Work söker för ett stort pensionbolags räkning Kundservicemedarbetare till deras kontor i centrala Stockholm. Uppdraget är på heltid med start 31 augusti och sträcker sig initialt sex månader med chans till förlängning.

Detta är ett konsultuppdrag där du kommer vara anställd hos Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund.

Arbetsuppgifter

Som Kundservicemedarbetare blir du en trygg och viktig första kontaktpunkt för kunderna. Du kommer att hantera inkommande samtal från kunder, därav söker vi dig som trivs i att prata i telefon och ge service av världsklass. Ingen tidigare specialistkunskap krävs – du får verktygen och stödet på plats. Det viktiga är din förmåga att ge professionell service och bemöta kunderna med lugn och engagemang.

Uppdraget inleds den 31 augusti med en introduktionsutbildning för att du ska få de bästa förutsättningarna att lyckas i rollen. Utbildningen består både av teoretiska delar, där du får lära dig om system, rutiner och vanliga kundärenden, samt praktiska moment i form av medlyssningspass där du får följa erfarna kollegor i samtal. På så sätt får du både kunskap och trygghet innan du själv kliver in i kunddialogen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:

• Ta emot inkommande samtal med tillhörande administration
• Besvara kundfrågor med hjälp av lathund och tydliga rutiner
• Lyssna in kundens behov och vid behov koppla vidare ärenden

Vi söker dig som

• Har tidigare arbetslivserfarenhet inom kundservice
• Trivs med att arbeta med telefon som främsta arbetsverktyg
• Har avslutad gymnasieutbildning
• Har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet

För rollen värderar vi dina personliga egenskaper högt och söker dig som har empati och lyhördhet, och som på ett naturligt sätt kan anpassa dig efter kundens situation. Du är kommunikativ och trygg i att förmedla budskap, samtidigt som du har en god förmåga att hantera stress och uthållighet även när tempot är högt och frågorna ofta är repetitiva. Som person är du ansvarstagande och prestigelös – du frågar hellre än chansar – och du vill vara med och bidra till en hjälpsam miljö där vi lär oss tillsammans och växer genom erfarenhet.

Vår rekryteringsprocess

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.