Trafikledare till Frigoscandia

Om tjänsten

Frigoscandia är en ledande aktör inom tempererade transporter och logistiktjänster med fokus på livsmedelsdistribution. Som trafikledare är du representant för Frigoscandia Transport Inrikes gentemot åkerier och kunder. Du ansvarar för lastplanering, kapacitetsoptimering, att följa upp i realtid och säkerställa att leveranser sker enligt plan. Du kommer även att hantera och sälja överskjutande gods till externa transportörer, köpa extra kapacitet och skapa kundanpassade upplägg utifrån behov. Du arbetar merförsäljande i din roll och skapar mervärde för kunder och leverantörer.

Vidare ingår kvalitetsuppföljning, dokumentation och analys av resultat. Du arbetar i transporthanteringssystemet TMS Alystra och stöttar åkerier i dess användning. Med många interna och externa kontaktytor blir din roll både omväxlande och utvecklande, där du bidrar till hög service och kvalitet för våra kunder.

Du erbjuds

• Möjligheten att utveckla dina strategiska och kommunikativa kunskaper i en mycket varierande roll inom livsmedelsdistribution
• En heltidstjänst fram till slutet av februari, med goda chanser till förlängning
• En dedikerad konsultchef och karriärpartner från Academic Work

Arbetsuppgifter

• Ansvara för lastplanering och kapacitetsoptimering
• Säkerställa att leveranser sker enligt plan
• Kvalitetsuppföljning, dokumentation och analys av resultat

Vi söker dig som

• Tidigare haft en roll som lastbilschaufför, trafikledare eller liknande strategisk roll
• Behärskar såväl svenska som engelska väl i tal och skrift
• Har goda kunskaper i Excel
• Är bekväm i telefon
• Har goda geografikunskaper inom Sveriges gränser

Det är meriterande om du har

• Eftergymnasial utbildning med inriktning på logistik
• Erfarenhet av livsmedelsdistribution

I denna rekryteringsprocess kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Frigoscandia AB

Läs gärna mer om Frigoscandia här.