Redovisningsekonom till bolag inom finanssektorn

Om tjänsten

Du kommer att bli en del av ett mindre ekonomiteam om cirka 10 personer och arbeta brett inom redovisningsfunktionen. Rollen innefattar ansvar för stora delar av det löpande ekonomiarbetet och passar dig som har en god förståelse för hela redovisningsflödet och vill fortsätta utvecklas i en dynamisk miljö.

Arbetsuppgifter

Denna roll omfattar ansvar för hela den finansiella cykeln, inklusive löpande bokföring, fakturahantering, kontosavstämningar, moms- och internrapportering samt betalningshantering. Du kommer även att bidra med stöd under revisionsprocesser och i olika företagsprojekt.

• Bokföring och fakturahantering
• Avstämningar av konton
• Momsrapportering och intern rapportering
• Hantering av betalningar
• Stöd vid revisionsprocesser och företagsprojekt

Vi söker dig som

• Har 1–3 års erfarenhet inom redovisning, gärna från revisions- eller redovisningsbyrå alternativt liknande roll inhouse
• Har en god förståelse för hela redovisningskedjan
• Har goda kunskaper i Excel
• Har erfarenhet av löpande bokföring och självständigt ekonomiarbete
• Talar och skriver obehindrat på svenska samt har goda kunskaper i engelska
• Är proaktiv med förmåga att kontakta andra människor och ta egna initiativ

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av automatisering (t.ex. makron)
• Kunskaper i Microsoft Dynamics
• Erfarenhet från finansiella tjänster/banksektorn

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen tror vi att du är en person som tar initiativ, är självgående och vågar ta kontakt med andra för att driva arbetet framåt. Du är flexibel, lösningsorienterad och trivs i en miljö där alla processer inte alltid är helt satta. Vidare är du strukturerad, ansvarstagande och har förmåga att prioritera ditt arbete även i perioder med högt tempo.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.