Vi söker framtida projektingenjör inom bygg till Skellefteå!

Om tjänsten

Academic Work söker dig som vill utvecklas i en roll som projektingenjör där du stöttar projektledare i komplexa projekt.

Du erbjuds

• Utbildning under anställningens gång
• Löpande stöttning för att ge dig bästa stöd att utvecklas såväl professionellt som personligt
• En unik start på karriären och möjlighet att bygga på dig värdefull erfarenhet

Arbetsuppgifter

Du kommer att stödja vår klient i olika skeden av deras projekt, från planering till genomförande och uppföljning inom transportsektorn.

• Ansvara för att koordinera och samordna teknikmöten
• Ansvara för dokumentation och efterlevnad av processer
• Sammanställande av krav och säkerhetsdokument
• Du kommer även vara med i mottagande av anläggningar

Vi söker dig som

• Har en teknisk högskoleutbildning om minst 180 hp alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som relevant för uppdraget
• Har stort driv samt vilja och förmågan att axla eget ansvar med en orädd attityd gentemot nya arbetsuppgifter
• Har mycket god datorvana och kunskaper i Office-paketet
• Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Innehar B-körkort

Det är meriterande om du har erfarenhet från administrativt eller praktiskt arbete inom bygg- och anläggningsbranschen, men detta är inget krav. Vi ser det som meriterande om du bor i eller har en anknytning till Skellefteå.

För att lyckas i rollen ser vi att du har följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Serviceinriktad
• Initiativtagande

I rollen kommer du både stötta upp administrativt, men förväntas även kunna söka information och kontakta berörda i en samordnade funktion. Det kräver att du dels är noggrann, men även ansvarsfull och självständig. Du kommer få den stöttning du behöver för att lära sig rollen och utvecklas på bästa sätt.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.