Junior IT Controller på föräldravikariat

Om tjänsten

Som Junior IT Controller stöttar du en av koncernens största centrala funktioner med fokus på analys och uppföljning av IT-kostnader. Du arbetar i ett tätt samarbete med erfarna kollegor för att säkerställa korrekta finansiella processer och bidra till verksamhetens digitala utveckling.
Detta är ett föräldravikariat i cirka 7 månader med start November. Arbetet förekommer på 100% på plats på kontoret under kontorstider och man kommer att vara anställd som konsult av oss på Academic Work hela perioden.

Du erbjuds

• En bred roll i ett socialt team där humor och högt i tak är en del av vardagen.
• Att utvecklas inom controlling i en modern miljö på koncernens huvudkontor.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att stötta IT-avdelningen med ekonomisk uppföljning, analys av data och framtagande av beslutsunderlag inför månadsbokslut och budgetarbete.

• Medverka vid månadsbokslut och analys av finansiella resultat
• Förbereda faktureringsunderlag för IT-kostnader inom koncernen
• Skapa och underhålla mallar samt grafer för presentationer i Excel
• Utföra löpande analyser av data och finansiella kontroller
• Delta i budget- och prognosarbete för IT-avdelningen
• Hantera och följa upp tidrapportering
• Utveckla och uppdatera modeller för kostnadsfördelning

Vi söker dig som

• Har relevant eftergymnasial utbildning (ekonomi, analys, IT)

• Besitter en god förståelse för debit och kredit

• Har en analytisk förmåga och ett pragmatiskt arbetssätt med dokumenterad erfarenhet av detta

• Har avancerade kunskaper i Microsoft Excel, ex. pivottabeller

• Besitter förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av affärssystemet Business Central
• Grundläggande kunskaper inom IT-området eller erfarenhet från IT-branschen
• Erfarenhet av att ha arbetat i en internationell koncernmiljö

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.