Kampanjkoordinator till spännande medieföretag

Om tjänsten

Som kampanjkoordinator hos vår kund ansvarar du för planering, genomförande och uppföljning av kampanjer i både digitala och tryckta kanaler. Du ingår i ett tajt produktionsteam där du säkerställer hög kvalitet och fungerar som en central kontaktpunkt för säljare, kunder och redaktörer.

Du erbjuds

• Du erbjuds en varierad roll på ett företag med stark sammanhållning och en familjär kultur. Arbetsplatsen är belägen i nyrenoverade lokaler och du får även goda möjligheter till hybridarbete.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett helhetsansvar för kampanjlivscykeln, från den initiala planeringen och kundkontakten till publicering, visuell anpassning och slutgiltig analys.

• Planera, driva och genomföra kampanjer i print och digitala kanaler.
• Ansvara för insamling, kvalitetssäkring och leverans av annonsmaterial enligt deadline.
• Sätta upp, hantera och optimera digitala kampanjer och banners på webbplatser.
• Följa upp och analysera kampanjresultat samt ta fram statistik för optimering.
• Publicera och SEO-optimera kampanjrelaterat innehåll och artiklar på webben.
• Planera, marknadsföra och genomföra fysiska event och webbinarier.
• Hantera nyhetsbrev, informationsutskick och närvaro i sociala medier.

Vi söker dig som har

• Grundläggande kunskaper inom webbpublicering och SEO
• Erfarenhet av kampanjplanering och digital marknadsföring
• Goda kunskaper i sociala medier samt analys och uppföljning
• Förmåga att organisera och strukturera eget arbete i en roll med många kontaktytor
• Flytande språkkunskaper i svenska

Det är meriterande om du har

• Kunskaper i bildbehandling och visuell produktion
• Bakgrund från publicist- eller förlagssidan
• Utbildning inom digital marknadsföring eller medieproduktion

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Social
• Ordningsam
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.